六顶思考帽子

六顶思考帽》 (英语:Six Thinking Hats) 作者为爱德华·德·波诺博士,“六顶思考帽”和相关的思想平行思维英语parallel thinking为小组提供了一种以详细和有凝聚力的方式规划思维过程的方法,这样可以更有效地一起思考。[2]该书在全球的销量超过3000万册。

六顶思考帽子
Six Thinking Hats
作者爱德华·德·波诺
类型自助
主题心理学
发行信息
出版机构Little Brown and Company英语Little Brown and Company[1]
出版时间1985[1]
页数207
系列作品
前作Masterthinker's Handbook (1985)
续作I Am Right, You Are Wrong (1991)
规范控制
ISBN0-316-17791-1

六顶帽子的思考方法

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  • 白色思考帽:雪花的颜色。中立而客观。白色思考帽代表客观的事实与数据。我们需要得到什么资讯? 例如何时、何地、何人、为何、如何。
  • 红色思考帽:辣椒的颜色。个性化且充满情感。暗示著愤怒与情感。红色思考帽代表情绪上的感觉、直觉和预感。现在你感觉怎么样?但不必刻意去证明或解释你的感受。
  • 黑色思考帽:夜空的颜色。悲观、负面。黑色思考帽是考虑到事物的负面因素,它是对事物负面因素的注意、判断和评估。这是真的吗?它会起作用吗?缺点是什么?它有什么问题?为什么不能做?
  • 黄色思考帽:太阳的颜色。温暖、耀眼且正面。黄色思考帽代表乐观、希望与正面思想。为什么这个值得做?为什么可以做这件事?它为什么会起作用?
  • 绿色思考帽:草地的颜色。绿色思考帽代表创新与创造性之新的想法。有不同的想法?新的想法、建议和假设是什么?可能的解决办法和行动的过程是什么?还有哪些可能性?
  • 蓝色思考帽:天空的颜色。蓝色思考帽代表思维过程的控制与组织。它可以控制其他思考帽的使用。

目的

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使用六个想法的帽子的主要目的是:

(1) 聚焦并且改进想法的过程。

(2) 鼓励创造性,平行和水平思考并重。

(3) 改进沟通。

(4) 加速做决定。

(5) 避免辩论。

由于谐音绿帽在华人社会有侮辱性,所以有人把它转变成六色思维,保留了六种不同的颜色及其所代表之意,采用了帽子以外的方式让读者把不同的思维联系起来。

参考资料

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  1. ^ 1.0 1.1 Amazon.com listing, Hardcover edition, retrieved March 7, 2012.
  2. ^ de Bono, Edward (1985). Six Thinking Hats: An Essential Approach to Business Management. Little, Brown, & Company. ISBN 0-316-17791-1 (hardback) and 0316178314 (paperback).