威廉·詹姆斯·雷定
英国管理学家
威廉·詹姆斯·雷定（英语：William James Reddin，1930年5月10日—1999年6月20日）也称为比尔·雷定（Bill Reddin），是英国出生的管理学家、理论家、作家和顾问。他出版的著作研究解释了营利性组织和非营利性组织的管理者在某些情况和条件下的行为方式[1]。他的工作重点是了解管理者在多大程度上有效地发挥了自己的作用，并在多大程度上成功地管理了情况，从而对本组织的目标产生了正确的影响。
| 威廉·詹姆斯·雷定 | |
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| 出生 | 1930年5月10日 |
| 逝世 | 1999年6月20日（69岁） |
| 母校 | 麻省理工学院、哈佛商学院 |
| 职业 | 管理学家、理论家、作家和顾问 |
通过广泛的研究，雷定得出结论，没有理想的管理风格[2]。雷定提出了一种理论来解释组织成功的关键和基本方面，他称之为“3D理论”（或称三构面理论，英语：William James Reddin's 3D Leadership model）。
参考资料
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