草稿:调休制度

调休是一个中国大陆的公休日调假制度。指挪用节假日前后的周末与假日合并为一段“小长假”，并在被挪用的日子补班的一种倒班方式。由国务院决定休假及替休的日期，并在每年年末公布明年的节假日及调休日程。依照中国现行规定，国务院有权调整全民的休息时间，企业有权调整企业内部的休息时间。

设立及实施

1949年，中华人民共和国成立，许多被称为“旧社会的遗留”制度被改变，而六天工作制却被保留了下来。直到1995年，国务院修订“国务院关于职工工作时间的规定”，在法律上正式规定了五天工作制。

1999年，国务院第一次修订“全国年节及纪念日放假办法”，将春节，劳动节，国庆节与前后周周末聊天假期拼接，形成长达七天的小长假，民间俗称“七天乐”。它实质上定型了现有调休制度的雏形。

2007年，国务院第二次修订“全国年节及纪念日放假办法”，将劳动节假期从调休后七天缩短为调休后三天，从“七天乐”全周假期改成“小长假”。此外额外添加清明节、端午节、中秋节三类全国性假期，妇女节、青年节等群体性假期自此时起，“挪用周末以连续休假”的调休制度被正式确立。

“全国年节及纪念日放假办法”指出，“全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应在工作日补假”。而“工作日补假”本身相当于挪用前后周的周末，有时甚至会导致迎来休假结束后连续九天的工作。故中国的替休制度实际上是“拆东墙补西墙”的休假方式。