用户:Bluedeck/haystack/university/career-center/chapter-1
CV由四大重点组成:About / Educations / Skills / Experiences
About
编辑- 可以是自我介绍，也可以单纯 Name: / Brith day: / E-mail / ...
- 自我介绍可以打在求职信里面
- 不过我的做法是因应不同职类、公司而做成不同的样式
- 像是我Apply Apple Inc. 我会选择用Apple website那种设计
- 我Apply Design工作，会整到好Creative
重点
编辑因为求职信、CV算是你第一印象，人家还没见过你。
精细理论
编辑- 我是一版CV、一版求职信
- CV求精、求职信求细
- 精在于 详而不细
- 如果你太坦承什么都公开了的话，
- 人家就直接从CV来筛选你
- 如果不够详细，至少让人家会想面试看看到底如何
- 细在于 天花乱坠
- 你能够熟读该公司的背景，
- 然后讲出你对这间公司所仰慕的地方等等
- 至少让人感到你对这间公司不只是碰巧而来应征。
- 这就是我虽然不是CS出身，但仍然可以进入IBM的秘诀
- 不过当然，以上只适用大公司。
- 细公司这样做会觉得你很假、很虚伪
- 所以细公司求其便算
- 反正差不多都没有有系统的HR department
- 简单举例，
- 如果你在work experience写了你的职位、薪酬等等太详细，
- 人家就直接从你的CV来判断你是否符合该职位的需求。
- 不要把自己的条件在未见面的时候向对方表露无遗。
- 至少先想办法安排到见面，不然一切都是空谈。
“精”“细”“简”理论进阶
编辑“精”
编辑精： 把握得刚刚好，你的资历人家都能看得到，但对方公司仍然会对你的资历存在部分疑问（例如 你过往的工作内容去到什么地步）。
“细”
编辑细：将自己所有资历写得清清楚楚，让对方看完CV就能完全掌握你的资历，从而直接以CV来去判断你是否符合需要。
“简”
编辑简：太过简单，对方公司不能够从你的CV掌握到什么清楚的资讯，从而自行脑补你没写的部分就是你不擅长的地方。
小心得
编辑- 把握尺度很重要，大公司的职位应征人数有很多，你要从那么多沙丁鱼里面挤出来是需要技巧（心机）。
- 把自己包装成对方想要的类型以外，还要让对方感到你对该公司的执著（非进此公司不可）
结论
编辑第一印象是如何，之后对你的印象也是如何。
- 你的CV看起来很蠢，就算能面试，面试官也会一直认为你很蠢到最后；
- 你的CV看起来很Professional，之后面试面试官也会自行脑补你很Professional。