维基百科:人事任免投票资格共识讨论（第二次）
议题 编辑
经过此前的客栈讨论，以及维基百科:人事任免投票资格/首轮表决的投票表决。社群现正为“人事任免投票资格”问题产生分歧。在此我组织此次讨论，用以使用非投票的方式解决争议。此处提出的讨论议案，是经由首轮表决后维基人提出的补充方案的一个综合。
若本议题经社群讨论后最终获得通过，以下条文将会有所修订：
- Wikipedia:投票#投票资格 将列出适用于人事任免投票的投票资格
- Wikipedia:申请成为管理员#投票和发表意见 “谁可以投票”及“谁不可以投票”的条文将会更新
- Wikipedia:管理员解任投票#解任过程 “联署”及“投票”的条文将会更新
注意，这不是一个投票，而是寻求共识的行动。但若讨论进行至无法解决的局面下，有可能因应部分争议内容进行另一次投票表决。
主持人 编辑
成型提案 编辑
讨论进行中，未有结案。
共识合并记录 编辑
提示：本段内容由主持人负责，请其他维基人尊重礼仪，不要随意编辑。 范例如下：
- 意见(维基人用户名或签名)：XXXXXXXXXXX
完成：已合并共识
当前的主要分歧点 编辑
提示：本段内容由主持人负责，请其他维基人尊重礼仪，不要随意编辑。，以下分歧点在充分讨论并降低争议的情况下，将会成为新的共识点。
近期活跃用户投票权的定义 编辑
目前有两个建议：
- 联署开始7天前，有100次或以上中文维基社区编辑数，并在联署开始前6个月内有一次编辑数的维基人，有权投票；
- 管理员投票或与管理员解任所涉的最早事件发生之前1个月已是自动确认用户，并在管理员投票或与管理员解任所涉的最早事件发生之前3个月内作出1次或以上的编辑（除用户页及用户对话页外的名字空间页面）者，有权投票。
目前的讨论是两者选一，或合并。
贡献度对投票权本身的保证 编辑
拥有中文维基社区3000次编辑数，或1500次条目编辑数者有资格参与投票。
此为保证过往曾作出大量贡献但目前低活跃的维基人的投票权利。
贡献质量对投票权本身的影响 编辑
从初次编辑算起，参与中文维基编辑时间90天或以上，新增条目15条或以上，主编三个以上条目并获DYK评选当选（“主编”需参与编辑内容达2/3以上）；从初次编辑算起，参与中文维基编辑时间90天或以上，主编一个以上条目以获得优良/特色条目评选当选（“主编”需参与编辑内容达2/3以上）。
此为保证高贡献质量者对维基百科贡献及其对维基百科认知的肯定性质的投票权。
投票前管理 编辑
将部分合资格用户以登记形式登记在一个项目页面上，减少验票难度。（近期活跃用户不归入此类）
此为降低投票确认难度的选项。
联署管理 编辑
联署者必须以规范格式提报解任提起之当然条件（如原因、理由，证据等），否则此申请无效。对事实进行伪造或歪曲的联署理由所导致的罢免案，应视为无效而立即关闭，关闭操作须由该任免案的对象以外的管理人员关闭。
此为对投票发起者资格的补充说明。
投票管理 编辑
投票者投票时需注明符合何种条件以协助后续的验票工作。选举后每张选票需被查验是否符合条件。不合资格的投票将被当作废票处理，使用不恰当手段达到投票最低标准的（如自行重复操作如重复编辑/回退动作、针对类似标点符号的大量无意义操作、故意将完整内容恶意多次加入以增加编辑数、利用小工具对无版权问题条目进行的大量侵权提删操作、编写侵权或广告内容等），社群应讨论其是否有意实行破坏并处以适当处理。
由管理员组织志愿者，在投票结束后针对每一票进行验证，验证完毕方为有效票。对于有争议性的投票者，可抽出后由社群讨论并交由行政员决定其是否合资格。行政员在基于事实及社群反映的情况下，有权对每份投票的有效性作最终解释。被提罢管理人员拥有投票用户所有权利，但必须回避投票期间及后续过程中的管理行为。若有确实证据显示任何一方在投票前或期间组织站外的大规模拉票，并非任免目标的行政员有权撤销此次投票。
此为因应用户建议，对投票本身的管理工作进行加强说明的一个内容。
讨论 编辑
提示：请在每个提议内容段前使用“*”号，跟进意见使用“:”号，并根据回应数累计加入相应的“:”号。注意，使用(！)意见模板的细节性意见将会成为共识合并的一部分，与他人意见冲突的意见由于并非共识，将不会加入议案。