中国劳工通讯

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中国劳工通讯(China Labour Bulletin,CLB)是一个促进和维护中华人民共和国工人权利的非政府组织。它的总部位于香港,由劳工活动家韩东方于1994年创立[1]

中国劳工通讯
中国劳工通讯
简称CLB
成立时间1994年,​30年前​(1994
创始人韩东方
创始地 香港九龙长沙湾永康街37-39号福源广场26楼C室
类型非营利组织
法律地位香港有限公司
总部香港
官方语言
简体中文、繁体中文、英文
分支机构FCLB [US 501(c)(3)]
目标劳工权益英语worker's rights; 事故记录
网站clb.org.hk

2002年,中国劳工通讯建立了一个劳工权利诉讼项目,旨在让工人有机会通过中国的司法系统维权。该组织为工人提供法律咨询,并安排中国大陆的律师来处理他们的案件。截至2007年10月,该组织已受理了约140起案件,涉及拖欠工资、工伤(职业伤害)和裁员(失业)金等问题。它还处理就业歧视问题,使得外界开始注意中国约1.2亿乙型肝炎病毒阳性患者并打击歧视乙肝病毒阳性患者的行为[2][3][4][5]

2005年,中国劳工通讯制定了一项计划,以促进中国工人进行集体谈判以及和资方签署集体劳动合同[6][7]

CLB已经出版了五份英文和十份中文研究报告,涉及中国的工人运动、农民工、童工煤炭开采和中国工人的肺尘病问题。

中国大陆封锁

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依据GreatFire测试,其网站在中国大陆被当局的网墙封锁,即当地网民无法正常访问该网站。[8]

另见

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参考来源

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  1. ^ Beijing's Labor Pains页面存档备份,存于互联网档案馆), Foreign Policy, 2010-2-28
  2. ^ Congress.gov | Library of Congress. www.congress.gov. [2021-03-13]. (原始内容存档于2022-01-05). 
  3. ^ Verde, Giacomo. Work Culture in China: Strategies & Tips to Manage Employees. HROne. 2020-08-17 [2021-03-13]. (原始内容存档于2022-01-05) (美国英语). 
  4. ^ Genser, Jared. The UN Working Group on Arbitrary Detention: Commentary and Guide to Practice. Cambridge University Press. 2019-09-26 [2022-01-05]. ISBN 978-1-107-03445-7. (原始内容存档于2022-01-05) (英语). 
  5. ^ Colella, Adrienne; King, Eden B. The Oxford Handbook of Workplace Discrimination. Oxford University Press. 2018 [2022-01-05]. ISBN 978-0-19-936364-3. (原始内容存档于2022-01-05) (英语). 
  6. ^ China Labour Bulletin. China Labour Bulletin. 1999 [2022-01-05]. (原始内容存档于2022-01-05) (英语). 
  7. ^ Bunce, Valerie; Koesel, Karrie; Weiss, Jessica. Citizens and the State in Authoritarian Regimes: Comparing Russia and China. Oxford University Press. 2020 [2022-01-05]. ISBN 978-0-19-009348-8. (原始内容存档于2022-01-05) (英语). 
  8. ^ BLOCKY. blocky.greatfire.org. [2024-01-22]. 

外部链接

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