中國勞工通訊
中國勞工通訊(China Labour Bulletin,CLB)是一個促進和維護中華人民共和國工人權利的非政府組織。它的總部位於香港,由勞工活動家韓東方於1994年創立[1]。
中國勞工通訊 | |
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簡稱 | CLB |
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成立時間 | 1994年 |
創始人 | 韓東方 |
創始地 | ![]() |
類型 | 非營利組織 |
法律地位 | 香港有限公司 |
總部 | 香港 |
官方語言 | 簡體中文、繁體中文、英文 |
分支機構 | FCLB [US 501(c)(3)] |
目標 | 勞工權益; 事故記錄 |
網站 | clb |
2002年,中國勞工通訊建立了一個勞工權利訴訟項目,旨在讓工人有機會通過中國的司法系統維權。該組織為工人提供法律諮詢,並安排中國大陸的律師來處理他們的案件。截至2007年10月,該組織已受理了約140起案件,涉及拖欠工資、工傷(職業傷害)和裁員(失業)金等問題。它還處理就業歧視問題,使得外界開始注意中國約1.2億乙型肝炎病毒陽性患者並打擊歧視乙肝病毒陽性患者的行為[2][3][4][5]。
中國大陸封鎖
編輯另見
編輯參考來源
編輯- ^ Beijing's Labor Pains (頁面存檔備份,存於互聯網檔案館), Foreign Policy, 2010-2-28
- ^ Congress.gov | Library of Congress. www.congress.gov. [2021-03-13]. (原始內容存檔於2022-01-05).
- ^ Verde, Giacomo. Work Culture in China: Strategies & Tips to Manage Employees. HROne. 2020-08-17 [2021-03-13]. (原始內容存檔於2022-01-05) (美國英語).
- ^ Genser, Jared. The UN Working Group on Arbitrary Detention: Commentary and Guide to Practice. Cambridge University Press. 2019-09-26 [2022-01-05]. ISBN 978-1-107-03445-7. (原始內容存檔於2022-01-05) (英語).
- ^ Colella, Adrienne; King, Eden B. The Oxford Handbook of Workplace Discrimination. Oxford University Press. 2018 [2022-01-05]. ISBN 978-0-19-936364-3. (原始內容存檔於2022-01-05) (英語).
- ^ China Labour Bulletin. China Labour Bulletin. 1999 [2022-01-05]. (原始內容存檔於2022-01-05) (英語).
- ^ Bunce, Valerie; Koesel, Karrie; Weiss, Jessica. Citizens and the State in Authoritarian Regimes: Comparing Russia and China. Oxford University Press. 2020 [2022-01-05]. ISBN 978-0-19-009348-8. (原始內容存檔於2022-01-05) (英語).
- ^ BLOCKY. blocky.greatfire.org. [2024-01-22].