Google的意识形态回音室

Google的意识形态回音室（英语：Google's Ideological Echo Chamber），也被称为Google备忘录（Google memo），最初是Google的一个内部文件，由美国Google公司的工程师James Damore撰写。Damore指出，Google阻止谈论关于多样性的话题，^[1] 以及Google使用了法律上有疑虑的政策以提高多样性。Damore还提出，“男女兴趣偏好和能力的分布差异在一定程度上是由于生物学原因导致的，而这些差异可能解释了为什么我们没有看到女性在技术和领导职位上与男性相等的代表性”，并建议用替代方法来增加多样性。^[2] Google首席执行官桑德尔·皮蔡回应说，这份备忘录“加剧了有害的性别刻板印象”，并以违反员工守则为由解雇了Damore。^[3]

媒体广泛讨论了该备忘录以及Damore被Google开除的事件。

批评

针对James Damore被开除这件事，评论认为^[4]缺乏对言论自由的保护制造了寒蝉效应。

参见

参考文献

^ McGirt, Ellen. Google's Ideological Echo Chamber. [2017-08-20]. （原始内容存档于2017-08-09）.
^ Google’s Ideological Echo Chamber. [August 12, 2017]. （原始内容存档于2017-08-09）（美国英语）.
^ Google fires author of memo criticizing company’s diversity program. The Washington Times. August 7, 2017 [August 8, 2017]. （原始内容存档于2017-08-08）.
^ deBoer, Fredrik. Corporations are cracking down on free speech inside the office — and out. Washington Post. 11 August 2017 [14 August 2017]. （原始内容存档于2020-09-26）.

外部链接

[1] McGirt, Ellen. Google's Ideological Echo Chamber. [2017-08-20]. （原始内容存档于2017-08-09）.

[MediumMemoFullText-2] Google’s Ideological Echo Chamber. [August 12, 2017]. （原始内容存档于2017-08-09）（美国英语）.

[3] Google fires author of memo criticizing company’s diversity program. The Washington Times. August 7, 2017 [August 8, 2017]. （原始内容存档于2017-08-08）.

[4] Boer, Fredrik. Corporations are cracking down on free speech inside the office — and out. Washington Post. 11 August 2017 [14 August 2017]. （原始内容存档于2020-09-26）.

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