威廉·大內
威廉·G·大內（英語：William Ouchi，1943年—）又名比爾·大內，出生和成長於夏威夷火奴魯魯，美國商業管理領域的學者和作家。威廉·大內在1965年於威廉姆斯學院獲得學士學位，從史丹福大學獲得工商管理碩士學位，從芝加哥大學獲得工商管理博士學位。曾在斯坦福商學院擔任8年教授，也多年擔任加州大學洛杉磯分校安德森管理學院職員。
大內最初由於他研究日本和美國公司的區別和管理風格的區別而聞名。他於1981年發表的第一本書總結了他的觀察。《Z理論：美國商業如何面對日本的挑戰》曾超過五個月登上紐約時報最暢銷書排行榜。在位於4000家美國圖書館總共12百萬條書目中最多持有的書中，這本書排名第七。他於1984年出版二本書《M型社會：美國團隊如何奪回競爭優勢》。
大內也提出了他的三種方法用在組織管理中的控制：
- 市場控制（Market Control）
- 官僚控制（Bureaucratic Control）
- 氏族控制（Clan Control）
研究活動
編輯最近幾年中，大內已經把他的注意力轉移到從中央辦公室的自上而下的管理風格給當地學校帶來的挑戰。他在2003年發表的一個概述在Making Schools Work。他主持加州州長阿諾德·斯瓦辛格的教育改革專家組，他的一些提議最近正在被考慮。在在20世紀90年代他給前洛杉磯市長理查德·賴爾登擔任顧問和參謀長。他2009年的書The Secret of TSL: The Revolutionary Discovery That Raises School Performance[1]提出探索減少總的學生負擔的革命性潛力，學生負荷指的是一個教師一個學期交流的學生人數。[2]大內的假說有潛力能改變整個國家的學校系統。作為當地的校長控制着他們自己的預算，可以作出有創造性的招聘決定，目標是減少一個教師一天交流的學生人數到80人。
其他活動
編輯在更大的社區，大內供職於美國總統辯論委員會的諮詢委員會，日裔美國國家博物館信託董事會，並且在洛杉磯的The Alliance for College-Ready Public Schools（一個市內特許學校的經營者）董事會。
他曾參與威廉姆斯學院、KCET公共電視台、加州社區基金會、亞太領導力教育協會、美國證券交易委員會（SEC）的消費者諮詢委員會、沃爾特迪斯尼音樂廳、和哈佛西湖學校的董事會。
在商界，他效力於以下機構的董事會：希爾頓基金會[3] ，AECOM公司，FirstFed金融，Sempra能源，Water-Pik Technologies。
出版物
編輯- Ouchi, William G. Theory Z: How American Business Can Meet the Japanese Challenge. Addison-Wesley. 1981. ISBN 0201055244.
- Ouchi, William G. The M-Form Society: How American Teamwork Can Recapture the Competitive Edge. Addison-Wesley. 1984. ISBN 0201055333.
- Ouchi, William G. Making Schools Work: A Revolutionary Plan To Get Your Children the Education They Need. Simon and Schuster. 2003. ISBN 0743246306.
- Ouchi, William G. The Secret of TSL:The Revolutionary Discovery That Raises School Performance. Simon and Schuster. 2009. ISBN 9781439121580.
- Ouchi, W. G. 1977. The Relationship Between Organizational Structure and Organizational Control. Administrative Science Quarterly, 22(1): 95-113.
- Ouchi, W. G. 1978. The Transmission of Control Through Organizational Hierarchy. Academy of Management Journal, 21: 173-192.
- Ouchi, W. G. 1979. A Conceptual Framework for the Design of Organizational Control Mechanisms. Management Science, 25(9): 833-848.
- Ouchi, W. G. & Wilkins, A. L. 1985. Organizational Culture. Annual Review of Sociology, 11: 457-483.
相關
編輯參考文獻
編輯- ^ Ouchi, William G. The Secret of TSL: The Revolutionary Discovery That Raises School Performance. [2011-11-25]. （原始內容存檔於2019-12-15）.
- ^ William Ouchi. The Secret of TSL. Simon and Schuster. [2011-11-25]. （原始內容存檔於2012-07-01）.
- ^ William G. Ouchi, Ph.D.. Conrad N Hilton Foundation. [4 September 2011]. （原始內容存檔於2011年7月28日）.
外部連結和擴展閱讀
編輯- "Beware of the Easy School Fix" （頁面存檔備份，存於互聯網檔案館） opinion by Jay Mathews in The Washington Post September 26, 2009