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总统蔡英文出席中部办公室启用茶会，强调中台湾是下个世代扮演改变的重要支柱，政府要整合中央和地方资源，让中台湾充分发挥潜力，带动台湾整体发展

一例一休是指蔡英文政府在2016年执政后所推动的劳工工作日数改革政策，主要系修正《劳动基准法》，使所有劳工每周可以有一天的例假（此例假为可劳资约定而更动，即不一定为六、日）、及一天的休息日，前者为强制休假、后者则保留弹性加班的空间，以确保劳工有足够的休息时间。

雇主可以在征询劳工同意后，让劳工在法定的休息日加班。至于例假日只有在必要（天灾、事变或是突发事件）时，雇主才能要求劳工加班，其中劳工在“一例”的例假日加班后，雇主依规定应予劳工择日补假。而不管是例假日，还是休息日，只要劳工有加班，雇主都需要付加班费给劳工。

《劳动基准法》（简称“劳基法”）的相关修正法案已于2016年12月6日在立法院三读通过。同时删除《劳动基准法》原有规范的7天国定假日（因此元旦翌日、青年节、教师节、光复节、蒋公诞辰、国父诞辰以及行宪纪念日改为只纪念、不放假），并且增加新进人员“劳工特别休假”等相关规定。