用户:LuciferianThomas/论述/论管理员权责
< User:LuciferianThomas | 論述
![]() |
![]() | 本页简而言之:选你上去是希望你做事,不做事的选你上去干嘛。 |
贵站很多人秉持“管理员都是人,有权自己选择是否参与事务”的观念,觉得管理员抱着权限就是对维基百科好,实质什么都没能达成。
社群为了解决站务积压,选上新的管理员;管理员不论新旧拿着WP:CHOICE或“我怕事”当挡箭牌,不愿做社群选他上去做的事。如此下来,选一千个管理员都解决不了任何问题。此系源于管理人员有权无责,获得了权限又不需要做事,变相无限出现“站务积压需要新管理员”的问题。既然把你选上去不是来帮忙解决问题的,那选你上去干嘛?
没错,管理员都是人,大家生活繁忙,自然未必能处理这么多职务。但既然管理员的设立是解决不能让随意一个路人做的站务问题,选举也是解决未能处理站务的问题,那选上去的管理员就应该做该做的事。要记得,没有人强迫你选管理员的,要么是你自荐,要么是你接受提名的。自你在选举页签署“接受提名”那一刻开始,WP:CHOICE对你已经不适用。没人强迫你参与,这是你自己自愿参与的。
正经版:管理员有权无责问题
编辑- 管理员无义务处理积压,积压问题无解决;
- 不活跃管理员跟不上社群变化,回归后难以按当前社群期望处事;
- 管理员不做事,容让社群特定人士长期扰乱;
- 以上累积社群对管理员层的不信任,造成各种问题:
- 社群因不信任而对有意担任管理员的人更加严格,从而选不上新管理员。
- 管理员无法树立其权责及操作所需的威信。
周而复始。
这篇不是什么
编辑- 不是说管理员不能休假、必须随传随到。管理员该做事,动手也应该迅速,但不代表必须无条件秒回、秒处理。一天之内总得有最少一个管理员出面。
- 不是说管理员必须动手。该避嫌还是得避嫌,但不需避的嫌不要为了保住权限而避。