中央人民政府勞動部

中央人民政府勞動部是根據1949年9月27日中國人民政治協商會議第一屆全體會議通過的《中華人民共和國中央人民政府組織法》第十八條的規定，於1949年10月1日設置的一個部門。1954年9月，第一屆全國人民代表大會第一次會議在北京召開，會議通過了《中華人民共和國憲法》和《中華人民共和國國務院組織法》，成立中華人民共和國國務院。根據國務院《關於設立、調整中央和地方國家機關及有關事項的通知》，中央人民政府勞動部即告結束。國務院按照《國務院組織法》的規定，將原中央人民政府勞動部改為中華人民共和國勞動部，接替相關工作，成為國務院組成部門。

部門工作

按照相關規定，中央人民政府勞動部在政務院財政經濟委員會的指導下展開工作。中央人民政府勞動部作為國家行政機構，對全國範圍內的勞動行政事務進行統一領導和管理。

中央人民政府政務院1950年10月頒布批准的《中央人民政府政務院試行組織條例》規定了中央人民政府勞動部的具體工作任務是：

領導和監督全國各級地方政府勞動部門的工作；
監督並指導有關勞動問題的法律、法令、條例的實施；
審查各級政府勞動部門的決議、命令和各種措施，如認為其內容與法律、法令、條例以及中央人民政府勞動部的決議、命令有牴觸時，需請示中央人民政府政務院予以修改或者廢止；
監督一切公營企業、合作社企業、私營企業以及公私合營企業遵守有關勞動問題的法律、法令情況；
計劃並領導逐步實行勞動保險制度；
審查各個產業部門規定的工資制度和等級標準，並監督其具體實施情況；
檢查各類企業、工廠、礦場的安全衛生設備運行狀況；
監督公營企業依法正確使用青年工人和女工的勞動，以保護青年工人和女工的特殊利益；
對全國的勞動力進行統計，有組織地再全國各個生產部門中適當分配勞動力；
領導勞動介紹所的相關工作，辦理安置失業工人工作；
領導培養各類技術幹部，制訂職工教育實施辦法，編輯審查職工教育教材內容；
研究合理組織勞動力，提高勞動生產效率；
協同工會共同制定公私企業集體合同綱要、勞動合同內容與形式，規定其簽訂手續，並審查具有全國意義的企業機關所制訂的集體合同；
調解與仲裁具有全國意義的企業中的有關勞動爭議。

1949年10月1日，中央人民政府政務院設立中央人民政府勞動部。11月2日，中央人民政府勞動部正式成立。

1954年9月時，中央人民政府勞動部機關設置為辦公廳和1室7司：

另外，中央人民政府勞動部自成立後，還先後設置過其他職能部門。如設立的勞動保險局，1954年5月撤銷，其工作移交給全國總工會統一管理；1953年6月設立失業工人處理司，1954年5月撤銷，其未完成的有關失業救濟工作，轉交勞動力調配司負責。

蘇尚堯主編 (編). 《中华人民共和国中央政府机构（1949-1990年）》. 北京: 經濟科學出版社. 1993. ISBN 7505805045/D•54.