中山大學校工權益關注組

中山大學校工權益關注組成立於2013年5月的學生組織，由廣東省廣州市中山大學的學生組成，小組主要通過調研的方式，為校園內包括保安、清潔工等校工爭取權益。小組的行動得到包括《信息時報》、南都網、羊城晚報等多家媒體的報道。

校工權益調研

2013年5月，「中大校工權益關注組」正式成立，並同時發布了《中大校工權益調研報告》。

該調研報告涉及中山大學東、南、北三個校區的宿管、保安、清潔工、食堂工人、送水工等校工工種，有十多名大學生參與調研，調研歷時一個多月。調研報告顯示，中大校工平均每天工作9小時，其中宿管、保安普遍工作時長超過10個小時，但加班費用沒有足額發放，導致所得工資遠低於依法應得工資水平。

5月31日，小組向中山大學校長辦公室遞交了5000字的公開信，呼籲校長解決校工工資不透明、加班時間長、食堂外包等問題。其後，校總務處回復會監督檢查工資等支付情況，且一旦發現食堂外包會給予處罰或終止合同。

寄信廣州市總工會

6月13日，小組的發起人祥子向廣州市總工會和廣東省教科文衛工會寄出信件，請廣州市總工會調查全廣州市各高校單位校工用工狀況，監督、懲處違法行為。他表示調研發現，只有14%的中大校工知道工會，這也是他寄信的原因之一。同時，他也給與中山大學合作的葆力物業管理有限公司的公開信，內容是調研小組認為這家公司嚴苛的管理、混亂的用工制度損害了校工權益。

6月17日，廣州市總工會給祥子來電，表示感謝學生對校工權益的關注和對工會工作的支持，希望勞資雙方、學校學生以法律為基礎，用法律工具來捍衛職工權益。但因中山大學為省屬高校，屬廣東省總工會管轄，不屬於他們權責範圍。

後續結果

6月23日，「中大後勤集團」在微博上回復了小組，指學校不存在不執行最低工資標準的行為；部分員工可能對最低工資標準政策理解有誤等。小組隨後再次質疑用工問題，而隨中大後勤集團再無回音。

此外，小組成員稱在調研報告發布後，校工普遍受到公司威嚇禁言。