铨叙

铨叙指中国古代政府对其职员的资历、功绩等进行评估，以定其职位的等第和升贬的行为^[1]。《晋书·张轨传》：“征西大将军亮上疏，言陈寓等冒险远至，宜蒙铨叙，诏除寓西平相。”，又指批评议论而排次第，《南朝宋·裴松之·上三国志注表》：“寿书铨叙可观，事多审正。” ，相等于现今的人力资源管理中的绩效考核。

依“中华民国宪法增修条文”第6条第1项第2款规定，公务人员之铨叙为考试院掌理事项之一。铨者，权也，亦即权衡之意；叙者，序也，亦即序列之意。铨叙者，指铨定公务人员之任用资格条件，依法叙定其等级俸给之谓。又依“考试院组织法”第6条规定，考试院设铨叙部，其组织另以法律定之：“铨叙部组织法”第1条规定，铨叙部掌理全国公务人员之铨叙事项。