顶替,是中华人民共和国计划经济时代的一项劳动就业制度,是指工作单位中的职工退休、退职后,原有工作单位的岗位由其子女接任。该制度起源于1950年代,1970年代末至1980年代初开始大规模实施[1]

参考资料

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