頂替,是中華人民共和國計劃經濟時代的一項勞動就業制度,是指工作單位中的職工退休、退職後,原有工作單位的崗位由其子女接任。該制度起源於1950年代,1970年代末至1980年代初開始大規模實施[1]

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