南斯拉夫社會主義自治制度

南斯拉夫社會主義自治制度是南斯拉夫當局（南斯拉夫共產主義者聯盟）實施的一種工人自治制度，它從1950年6月開始實行。 同年南斯拉夫開始黨政分離，黨委書記不兼行政職務。政權機關和政治組織裁減10萬名職員。1950年和1954年，南斯拉夫撤掉中央和共和國的一些行政機構，聯邦政府直接領導的108個企業也交給共和國管轄。1951年，南斯拉夫取消消費品價格管制，取消農產品統銷。南斯拉夫社會主義自治制度一直持續至1990年。

南斯拉夫當局將該國公司的管理權移交給工人委員會，而且國家不干預工人委員會的事務，工人委員會由選舉產生，任期為一年。 工人可以管理企業和決定生產，企業的收支不納入國家預算，企業自負盈虧，企業只向國家繳稅；工人收入多少取決於企業經營好壞；企業經理須公開招聘；企業幹部改為民主選舉和定期輪換制。

南斯拉夫當局這樣做的目的是想開闢第三條道路，和美國和蘇聯的制度作出區別。