无薪加班

无薪加班，也称为工资盗窃（英语：Wage theft）指的是雇主未依法律规定与劳动契约支付雇员正当收入，形式多种多样，其中主要有不支付加班费，违反最低工资标准，将雇员归为临时工（英语：Misclassification of employees as independent contractors），非法克扣工资，强迫员工下班后加班，完全不支付工资等等。

在美国，无薪加班的情况很普遍，非法移民群体和低收入群体更常遭遇无薪加班^[1]^[2]。一项2014年发布的调查报告表明，美国国内的雇主通过让员工无薪加班，每年少发放的工资达数十亿美元^[3]。

根据美国《公平劳动标准法》，劳工加班必须为工资的1.5倍。但是文员、行政人员和专业人士获得豁免，不适用于八小时工作制且没有资格获取加班费^[4]^[5]。

参考资料

^ Steven Greenhouse. Low-Wage Workers Are Often Cheated, Study Says. The New York Times. September 1, 2009 [May 29, 2012]. （原始内容存档于2020-11-12）.
^ Steven Greenhouse. More Workers Are Claiming 'Wage Theft'. The New York Times. August 31, 2014 [August 31, 2014]. （原始内容存档于2021-03-20）.
^ Brady Meixell and Ross Eisenbrey (September 11, 2014). An Epidemic of Wage Theft Is Costing Workers Hundreds of Millions of Dollars a Year （页面存档备份，存于互联网档案馆）. Economic Policy Institute. Retrieved June 8, 2015.
^ Gray, Mary L. Ghost work : how to stop Silicon Valley from building a new global underclass. Boston. : 51. ISBN 978-1-328-56628-7 （英语）.
^ 工業福利委員會第 2-2001 号令《個人服務業的工資，工時和工作條件》 (PDF). 加州劳资关系部. [2021-08-02]. （原始内容存档 (PDF)于2021-02-28）（中文（繁体））.

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