無薪加班

無薪加班，也稱為工資盜竊（英語：Wage theft）指的是僱主未依法律規定與勞動契約支付僱員正當收入，形式多種多樣，其中主要有不支付加班費，違反最低工資標準，將僱員歸為臨時工（英語：Misclassification of employees as independent contractors），非法剋扣工資，強迫員工下班後加班，完全不支付工資等等。

在美國，無薪加班的情況很普遍，非法移民群體和低收入群體更常遭遇無薪加班^[1]^[2]。一項2014年發佈的調查報告表明，美國國內的僱主通過讓員工無薪加班，每年少發放的工資達數十億美元^[3]。

根據美國《公平勞動標準法》，勞工加班必須為工資的1.5倍。但是文員、行政人員和專業人士獲得豁免，不適用於八小時工作制且沒有資格獲取加班費^[4]^[5]。

參考資料

^ Steven Greenhouse. Low-Wage Workers Are Often Cheated, Study Says. The New York Times. September 1, 2009 [May 29, 2012]. （原始內容存檔於2020-11-12）.
^ Steven Greenhouse. More Workers Are Claiming 'Wage Theft'. The New York Times. August 31, 2014 [August 31, 2014]. （原始內容存檔於2021-03-20）.
^ Brady Meixell and Ross Eisenbrey (September 11, 2014). An Epidemic of Wage Theft Is Costing Workers Hundreds of Millions of Dollars a Year （頁面存檔備份，存於互聯網檔案館）. Economic Policy Institute. Retrieved June 8, 2015.
^ Gray, Mary L. Ghost work : how to stop Silicon Valley from building a new global underclass. Boston. : 51. ISBN 978-1-328-56628-7 （英語）.
^ 工業福利委員會第 2-2001 号令《個人服務業的工資，工時和工作條件》 (PDF). 加州勞資關係部. [2021-08-02]. （原始內容存檔 (PDF)於2021-02-28）（中文（繁體））.

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