同酬日
同酬日是一個象徵性的日子，目的是為了突顯男女工資差距，同酬日是表示女性在前一年工作一整年之後，還需要額外工作幾天才能得到和男性前一年工作一整年相同的薪資[1]，實際的日期依年份及各國而不同[2]。例如美國2005年的同酬日是在4月19日[3]。2016年時女性的平均薪資是男性的76%[4]。
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各國/地區同酬日概況
编辑- 美國
- 2005年的同酬日是在4月19日[3]。
- 台灣
- 2016年的同酬日是在2月23日。
- 2017年的同酬日是在2月21日，較2016年向前推進2日；2016年台灣女性平均時薪264.6元，與台灣男性平均時薪 307.7 元差距 14.0%，女性需額外工作52天（ 14.0％×365 日曆天≒52 天）[5]。
- 2018年的同酬日仍為2月21日，與2017年相同；2017年台灣女性平均時薪271元，與台灣男性平均時薪 315 元差距 14.0%，女性需額外工作52天（ 14.0％×365 日曆天≒52 天）[6]。
- 2019年的同酬日為2月23日；2018年台灣女性平均時薪283元，與台灣男性平均時薪332元差距14.6%，女性需額外工作54天(365日曆天×14.6%≒54天)[7]。
- 2020年的同酬日為2月21日；2019年台灣女性平均時薪292元，與台灣男性平均時薪340元差距14.2%，女性需額外工作52天(365日曆天×14.2%≒52天)[8]。
- 2021年的同酬日為2月20日；2020年台灣女性平均時薪296元，與台灣男性平均時薪344元差距14%，女性需額外工作51天(365日曆天×14%≒51天)[9]。
- 日本
- 2017年的同酬日為4月7日，較2016年的4月10日，推進了3日。
- 2018年的同酬日為4月6日，較2017年推進了1日。[10]
參考資料
编辑- ^ 我國105年同酬日為2月23日，較去年向前推進1天。. 中華民國勞動部. 2016-04-18 [2017-03-02]. （原始内容存档于2018-03-25）.
- ^ Equal Pay Day. www.pay-equity.org. [2016-04-26]. （原始内容存档于2021-02-11）.
- ^ 3.0 3.1 Equal Pay Day events. www.pay-equity.org. [2016-04-26]. （原始内容存档于2020-09-24）.
- ^ The Simple Truth about the Gender Pay Gap (Spring 2016). AAUW: Empowering Women Since 1881. [2016-04-26]. （原始内容存档于2016-04-25） （美国英语）.
- ^ 中華民國勞動部. 我國106年「同酬日」為2月21日，較去年向前推進2天。. 中華民國勞動部. 2017-02-24 [2018-03-24]. （原始内容存档于2020-11-25） （中文（臺灣））.
- ^ 中華民國勞動部. 我國107年同酬日為2月21日。. 中華民國勞動部. 2018-03-01 [2018-03-24]. （原始内容存档于2018-03-24） （中文（臺灣））.
- ^ 我國108年同酬日為2月23日，維持與去年同天。. [2021-05-01]. （原始内容存档于2021-05-01）.
- ^ 我國109年「同酬日」為2月21日。. [2021-05-01]. （原始内容存档于2021-05-01）.
- ^ 我國110年「同酬日」為2月20日。. [2021-05-01]. （原始内容存档于2021-05-01）.
- ^ 日本ＢＰＷ連合会 【イコール・ペイ・デイ】. bpw-japan.jp. [2018-03-24]. （原始内容存档于2018-03-24） （日语）.
