去穩定化可以適用於各種各樣的背景,如企圖破壞政治、軍事或經濟實力。在心理學中指洗腦和虐待去迷惑受害者。
在職場霸凌中、施加於受害人上的可以包括:[1][頁碼請求][2][頁碼請求]
- 不承認受害者努力工作的價值
- 分配受害者毫無意義的任務
- 無協商下移除受害者的責任範圍
- 不停提醒過去的失誤
- 預定失敗
- 沒有告訴受害者的情況下改變職位
- 持續企圖使受害者情緒低落
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