失去穩定性可以適用於各種各樣的背景,如企圖破壞政治、軍事或經濟實力。在心理學中指洗腦和虐待去迷惑受害者。
在職場霸凌中、施加於受害人上的可以包括:[1][頁碼請求][2][頁碼請求]
- 不承認受害者努力工作的價值
- 分配受害者毫無意義的任務
- 無協商下移除受害者的責任範圍
- 不停提醒過去的失誤
- 預定失敗
- 沒有告訴受害者的情況下改變職位
- 持續企圖使受害者情緒低落
- von Beyme, Klaus. Parliamentary Democracy: Democratization, Destabilization, Reconsolidation 1789-1999. Advances in Political Science. Springer. 2000. ISBN 978-0-230-51439-3. OCLC 681925162.
- Dzimba, John. South Africa's Destabilization of Zimbabwe, 1980-89. Palgrave Macmillan. 1998. ISBN 978-0-230-37214-6. OCLC 759110485. doi:10.1057/9780230372146.
- Johnson, Phyllis; Martin, David Lozell. Apartheid Terrorism: The Destabilization Report. Changing Southern Africa. Indiana University Press. 1989. ISBN 978-0-85255-340-4. OCLC 750898238.
- Murillo, Mario A.; Avirama, Jesús Rey. Colombia and the United States: War, Unrest, and Destabilization. Open Media book. New York: Seven Stories Press. 2004. ISBN 978-1-58322-606-3. OCLC 54806694.
- Sen, Mohit. Challenge of Destabilisation. Madras: News Today. 1987. OCLC 551397347.
- Siṅgha, Darabāra (編). Destabilisation and Subversion: New Challenges. New Delhi: Patriot Publishers. 1987. ISBN 978-81-7050-058-2. OCLC 18558315.