各国最低工资列表
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这是各个国家或地区的最低工资的列表,只包括部分,采行集体协商制度的并没有列出。
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简表
编辑国家/地区 | 最低年薪(美元) | 最低时薪(美元) | 每周工时(小时) | 人均GDP占比 | 更新日期 |
---|---|---|---|---|---|
澳大利亚 | 34,154 | 17.47 | 38 | 62.4% | 2023年7月1日 |
新西兰 | 33,487 | 16.1 | 40 | 74.7% | 2023年4月1日 |
英国 | 32,596 | 15.67 | 40 | 69.7% | 2024年4月1日 |
卢森堡 | 32,103 | 15.43 | 40 | 26.2% | 2023年4月1日 |
德国 | 30,529 | 14.68 | 40 | 63.7% | 2024年1月1日 |
爱尔兰 | 28,302 | 13.96 | 39 | 33.5% | 2023年1月1日 |
阿根廷 | 27,755 | 11.12 | 48 | 1,223.1% | 2024年3月1日 |
荷兰 | 24,925 | 11.98 | 40 | 46.9% | 2023年1月1日 |
法国 | 24,259 | 13.33 | 35 | 57% | 2023年1月1日 |
加拿大 | 24,128 | 11.6 | 40 | 49.5% | 2022年6月1日 |
比利时 | 24,005 | 12.15 | 38 | 49.7% | 2022年1月1日 |
韩国 | 20,990 | 10.09 | 40 | 65.5% | 2023年1月1日 |
伊朗 | 20,881 | 9.13 | 44 | 131.1% | 2023年3月20日 |
安道尔 | 18,253 | 8.0 | 40 | 28% | 2023年1月1日 |
土耳其 | 18,190 | 8.75 | 40 | 408.7% | 2023年1月1日 |
西班牙 | 17,457 | 8.39 | 40 | 54.9% | 2023年1月1日 |
斯洛文尼亚 | 17,079 | 8.21 | 40 | 65.9% | 2023年1月1日 |
日本 | 16,924 | 8.14 | 40 | 41% | 2023年10月14日 |
美国 | 15,080 | 7.25 | 40 | 26.2% | 2022年1月3日 |
立陶宛 | 13,899 | 11.08 | 40 | 77.2% | 2024年1月1日 |
希腊 | 13,738 | 6.6 | 40 | 63.8% | 2024年4月1日 |
波兰 | 13,188 | 6.34 | 40 | 98.9% | 2024年1月1日 |
台湾 | 11,973 | 5.76 | 40 | 33.7% | 2024年1月1日 |
葡萄牙 | 11,638 | 5.6 | 40 | 47.2% | 2024年1月1日 |
马耳他 | 11,245 | 5.41 | 40 | 38% | 2022年1月1日 |
香港 | 10,683 | 5.14 | 40 | 20.6% | 2023年5月1日 |
爱沙尼亚 | 10,578 | 5.09 | 40 | 49.3% | 2023年1月1日 |
澳门 | 9,972 | 4.79 | 40 | 11.7% | 2020年11月1日 |
斯洛伐克 | 9,914 | 4.77 | 40 | 50% | 2023年1月1日 |
匈牙利 | 9,184 | 4.42 | 40 | 69.8% | 2023年1月1日 |
巴巴多斯 | 8,840 | 4.25 | 40 | 39.8% | 2021年4月1日 |
拉脱维亚 | 8,799 | 4.23 | 40 | 51% | 2023年1月1日 |
捷克 | 8,683 | 4.17 | 40 | 37.9% | 2022年1月1日 |
罗马尼亚 | 8,654 | 4.16 | 40 | 82.7% | 2023年1月1日 |
保加利亚 | 7,034 | 3.38 | 40 | 80.4% | 2024年1月1日 |
哥斯达黎加 | 6,932 | 2.78 | 48 | 69.4% | 2024年1月1日 |
智利 | 6,483 | 2.77 | 45 | 46.6% | 2023年1月1日 |
黑山 | 6,387 | 3.07 | 40 | 71.2% | 2022年1月1日 |
乌拉圭 | 6,136 | 2.46 | 48 | 52.8% | 2024年 |
厄瓜多尔 | 5,980 | 2.88 | 40 | 87.2% | 2024年1月1日 |
伯利兹 | 5,850 | 2.5 | 45 | 121.3% | 2022年7月22日 |
约旦 | 5,408 | 2.17 | 48 | 128.6% | 2022年1月25日 |
哥伦比亚 | 5,077 | 2.03 | 48 | 97.9% | 2024年1月1日 |
阿尔巴尼亚 | 4,637 | 2.23 | 40 | 75.4% | 2023年4月1日 |
墨西哥 | 4,482 | 1.8 | 48 | 52% | 2024年 |
牙买加 | 4,461 | 2.14 | 40 | 96.1% | 2023年4月1日 |
玻利维亚 | 4,444 | 1.78 | 48 | 123.4% | 2023年5月1日 |
马来西亚 | 4,348 | 1.74 | 48 | 39.2% | 2022年5月1日 |
巴拉圭 | 4,055 | 1.62 | 48 | 110.5% | 2021年7月1日 |
波黑 | 3,949 | 1.9 | 40 | 66.1% | 2022年 |
泰国 | 3,733 | 1.5 | 48 | 55.1% | 2023年1月1日 |
南非 | 3,671 | 1.57 | 45 | 78.2% | 2022年3月1日 |
塞尔维亚 | 3,610 | 1.74 | 40 | 50.2% | 2022年1月1日 |
巴西 | 3,184 | 1.39 | 44 | 51.8% | 2023年5月1日 |
秘鲁 | 3,170 | 1.27 | 48 | 54.3% | 2022年6月1日 |
俄罗斯 | 3,135 | 1.51 | 40 | 37.4% | 2024年1月1日 |
菲律宾 | 3,009 | 1.45 | 40 | 94% | 2023年4月1日 |
乌克兰 | 2,946 | 1.42 | 40 | 164.5% | 2023年7月1日 |
摩尔多瓦 | 2,715 | 1.31 | 40 | 131.2% | 2023年1月1日 |
多米尼加 | 2,613 | 1.14 | 44 | 44.1% | 2021年 |
印度尼西亚 | 2,449 | 1.18 | 40 | 60.5% | 2020年2月1日 |
阿塞拜疆 | 2,435 | 1.17 | 40 | 68.5% | 2023年1月5日 |
北马其顿 | 2,418 | 1.16 | 40 | 36.7% | 2021年4月1日 |
蒙古国 | 2,316 | 1.11 | 40 | 64.9% | 2023年1月1日 |
突尼斯 | 2,000 | 0.8 | 48 | 58% | 2020年 |
哈萨克斯坦 | 1,972 | 0.95 | 40 | 29.2% | 2023年1月1日 |
博茨瓦纳 | 1,933 | 0.77 | 48 | 23.9% | 2022年 |
亚美尼亚 | 1,787 | 0.86 | 40 | 51.7% | 2022年11月15日 |
阿尔及利亚 | 1,777 | 0.85 | 40 | 41.6% | 2020年5月1日 |
越南 | 1,591 | 0.76 | 40 | 65% | 2020年1月1日 |
尼泊尔 | 1,524 | 0.61 | 48 | 198.3% | 2021年7月 |
尼加拉瓜 | 1,506 | 0.6 | 48 | 84.9% | 2021年3月1日 |
乌兹别克斯坦 | 1,041 | 0.5 | 40 | 131.9% | 2022年6月1日 |
加纳 | 814 | 0.39 | 40 | 77% | 2024年1月1日 |
安哥拉 | 663 | 0.29 | 44 | 49% | 2022年 |
古巴 | 44 | 0.44 | 48 | 0.4% | 2021年 |
各国情形
编辑中华民国
编辑民国25年(1936年)12月11日,中华民国制定《最低工资法》23条,12月23日公布之,其中关于最低工资率的规定,对于劳工而言相对有利。例如该法第3条规定,最低工资率的标准,“成年工以维持其本身及足以供给无工作能力亲属二人之必要生活为准”。但事实上,由于抗日战争和国共内战等因素,《最低工资法》施行日期一直没有以命令定之,1968年,行政院发布《基本工资暂行办法》,将基本工资定为每月新台币1000元,1984年开始实施的《劳动基准法》第21条,直到民国75年(1986年)11月21日立法院在台湾废止23条,12月3日总统公布废止。[1]
1984年开始实施的《劳动基准法》第21条规定:“工资由劳雇双方议定之。但不得低于基本工资”。1988年,行政院劳工委员会通过《基本工资审议办法》之后,制定基本工资的相关政策,并开始逐年审议调整。惟1997年调整至每月新台币15,840元过后,曾有十年不调整基本工资,但近几年调幅增高。2023年12月12日,立法院三读通过《最低工资法》19条,同月27日公布,2024年1月1日起施行。
台湾基本工资标准(月薪:单位新台币) | |||||||
名称 |
2021年 | 2022年 | 2023年 | 2024年 | 2025年 | ||
---|---|---|---|---|---|---|---|
时薪 | 160元 | 168元 | 176元 | 183元(约5.9美元) | 190元 | ||
月薪(每周40小时) | 24,000元 | 25,250元 | 26,400元 | 27,470元(约886.13美元) | 28,590元 | ||
* 汇率换算平均为 1元美元:31元新台币(2024年1月) |
香港
编辑香港早于2000年代初期已有声音要求设定最低工资,作为对低层劳工的一种生活保障,但长期一直受工商界反对。
2008年10月,港府在施政报告中终于承认“工资保障运动”成效不彰,决定立法制订最低工资,并涵盖所有行业。
2010年7月,立法会三读通过《最低工资条例》草案。同年11月10日政府确定法定最低工资为时薪28元。
2011年5月1日,最低工资正式生效。
根据现时《最低工资条例》,规定法定最低工资水平须每两年至少检讨一次。[2][3][4]
年度 | 每小时工资 | 每日工资 (每日8小时) |
每月工资 (每周40小时共160小时) |
---|---|---|---|
2023年5月1日 | 40(约5.14美元) | 320(约41.13美元) | 6400(约822.6美元) |
2019年5月1日 | 37.5 | 300 | 6000 |
2017年5月1日 | 34.5 | 276 | 5520 |
2015年5月1日 | 32.5 | 260 | 5200 |
2013年5月1日 | 30 | 240 | 4800 |
2011年5月1日 | 28 | 224 | 4480 |
韩国
编辑大韩民国劳动部自1988年起开始实施最低工资制度,并每年按通膨率及经济状况调整,目前年增幅以韩元计约为6-7%。每年最低工资标准规定如下(单位:韩元)。
年度 | 每小时工资 | 每日工资 | 每周工资 | 每月工资 |
---|---|---|---|---|
2007年[5] | 3,480韩元 | 27,840韩元(8小时) | 786,480韩元(44小时工作制) | |
2008年 | 3,770韩元 | 30,160韩元(8小时) | 150,800韩元(每周40小时) 165,880韩元(每周44小时) |
852,020韩元(226小时) |
2009年 | 4,000韩元 | 32,000韩元(8小时) | 160,000韩元(每周40小时) 176,000韩元(每周44小时) |
836,000韩元(每周40小时) 904,000韩元(每周44小时) |
2010年 | 4,110韩元 | 32,880韩元(8小时) | 164,400韩元(每周40小时) 180,840韩元(每周44小时) |
858,990韩元(每周40小时) 928,860韩元(每周44小时) |
2011年 | 4,320韩元 | 34,560韩元(8小时) | 172,800韩元(每周40小时) 190,080韩元(每周44小时) |
902,880韩元(每周40小时) 976,320韩元(每周44小时) |
2012年[6] | 4,580韩元 | 36,640韩元(8小时) | 183,200韩元(每周40小时) 201,520韩元(每周44小时) |
957,220韩元(每周40小时) 1,035,080韩元(每周44小时) |
2013年[7] | 4,860韩元 | 38,880韩元(8小时) | 194,400韩元(每周40小时) 213,840韩元(每周44小时) |
1,015,740韩元(每周40小时) 1,098,360韩元(每周44小时) |
2014年[8] | 5,210韩元 | 41,680韩元(8小时) | 208,400韩元(每周40小时) 229,240韩元(每周44小时) |
1,088,890韩元(每周40小时) 1,177,460韩元(每周44小时) |
2015年 | 5,580韩元 | 44,640韩元(8小时) | 223,200韩元(每周40小时) 245,520韩元(每周44小时) |
1,166,220韩元(每周40小时) 1,261,080韩元(每周44小时) |
2016年[9] | 6,030韩元 | 48,240韩元(8小时) | 241,200韩元(每周40小时) | 1,260,270韩元(每周40小时) |
2017年 | 6,470韩元 | 51,760韩元(8小时) | 258,800韩元(每周40小时) | 1,352,230韩元 |
2018年 | 7,530韩元 | 60,240韩元(8小时) | 301,200韩元(每周40小时) | 1,573,770韩元[10] |
2019年 | 8,350韩元 | 66,800韩元(8小时) | 334,000韩元(每周40小时) | 1,745,150韩元[11] |
2020年 | 8,590韩元 | 68,720韩元(8小时) | 343,600韩元(每周40小时) | 1,795,310韩元(工时209小时) |
2023年 | 9,620韩元(约7.10美元) | 76,960韩元(8小时)(约56.80美元) | 384,800韩元(每周40小时)(约284.02美元) | 2,010,580韩元(工时209小时)(约1484.03美元)[12] |
2024年 | 9,860韩元(约7.56美元) | 78,880韩元(8小时)(约60.48美元) | 394,400韩元(每周40小时)(约302.43美元) | 2,060,740韩元(工时209小时)(约1580.22美元)[13] |
2025年 | 10,030韩元(约美元) | 80,240韩元(8小时)(约美元) | 401,200韩元(每周40小时)(约美元) | 2,096,270韩元(工时209小时)(约美元)[14] |
日本
编辑日本依据各都道府县经济发展、及产业别的状况不同,制定最低工资(日语:最低賃金)取消产业别最低工资,另立特定最低工资[15],目前约每年10月左右进行调整,最新一次调整于2022年10月间实施,各都道府县规定的最低工资为时薪“853至1072日圆”之间[16](加权平均约961日圆,约6.80美元)。另外,如炼钢业、机械业等技术程度较高之行业,则另行规定较高的最低工资。
澳门
编辑根据劳资双方的意见,以及清洁和保安行业最低工资公开咨询期间收集到的意见,并考虑到澳门雇员薪金、企业承受能力、本澳整体竞争力、经济情况和营商环境等一系列因素,建议该两个行业最低工资定为时薪30元,折合日薪240元,月薪6240元。(单位为澳门币)
根据于2020年11月1日生效的第5/2020号法律《雇员的最低工资》第四条规定,澳门最低工资如下:
工资类别 | 最低工资(单位为澳门元) |
---|---|
月薪 | 6656(约$828.48美元) |
周薪 | 1536(约$191.19美元) |
日薪 | 256(约$31.86美元) |
时薪 | 32(约$3.98美元) |
按实际生产结果计算报酬(件工或佣金制) | 月基本报酬除以月实际工作时数,平均每小时32元 |
根据该法第九条,最低工资应每2年检讨一次,并视情况予以调整。[17]
泰国
编辑2024年泰国“每日工资为330至370泰铢”,依照各地区不同分为十级。2024年4月13日起部分地区每日最低工资400泰铢。(部分地区:曼谷Pathumwan及Watthana地区、清迈府清迈市区、普吉府、甲米府Ao Nang市区、宋卡府合艾市区、苏美岛、春武里府芭达雅市区、巴蜀府华欣市区等)[18]
中华人民共和国
编辑中华人民共和国建立初期,各阶层的工资基本都是一样的,相差不大,做与不做也相差无几。这种情况直到1970年代末改革开放后才消失。
中华人民共和国现时推行最低工资制度始于2003年。2003年12月30日,中国劳动和社会保障部通过《最低工资规定》,并在2004年3月1日起施行。截至2020年3月,根据人社部发布的数据,上海、北京、广东、天津、江苏、浙江6省份的第一档月最低工资标准超过2000人民币,其中上海最高为2480人民币;各省省内也划分档次,实行不同的最低工资标准,例如安徽省第一档达到1550人民币,而最低的第4档仅有不到1200人民币在全国垫底。[19]
俄罗斯
编辑2017年7月1日最低工资为7800卢布,但加里宁格勒地区最低工资为10,500卢布。[20]
2018年1月1日调高至9,489卢布,俄罗斯联邦委员会2月28日通过5月1日起最低工资调整为11,163卢布。[21]
美国
编辑2024年美国各州最低工资(美元)/每小时
时薪制员工
编辑现行联邦最低工资于2009年7月24日起生效,为每小时7.25美元,但多数州另有规定州立基本工资,部分州也采取逐年提升的制度,截至2024年1月1日,各州时薪为每小时7.25至17.00美元。目前已有17州达到或超过时薪15美元。[22]
2024年,加州目前速食业工人为全美基本工资最高(20美元/小时)[23]。
加拿大
编辑加拿大各省或地区的法定最低工资情况不同,现行标准为:每小时14至19加元之间。 (2024年6月1日生效)
联邦最低工资为17.30加元
西北地方 (加拿大) : 16.05加元
瑞士
编辑瑞士日内瓦在2020年10月3日公投通过,引进最低工资制度,最低工资为时薪23瑞士法郎(约25美元)。
此前瑞士并无全国适用的最低工资,收入取决于个人雇佣合约或劳资集体谈判协议。以每小时最低工资22瑞郎计算,受薪阶层最低月薪达到4000瑞郎,差不多是2012年瑞士中等收入的三分之二,远远多于多数其他国家。以德国为例,德国计划把最低工资标准设定为每小时8.5欧元,是当地中等收入的一半。[24]
瑞士2014年5月18日举行全民投票,决定是否设立每小时22瑞士法郎,月薪不得低于4000瑞士法郎的最低工资标准。根据瑞士国营SRF广播公司的出口民调,77%选民投下反对票。[25]
英国
编辑英国最低工资于2021年4月1日调整。23岁或以上8.91英镑,21-22岁8.36英镑,18-20岁6.56英镑,16-17岁4.62英镑,学徒4.30英镑。[26]
英国现行最低工资于2022年4月1日调整。每小时最低时薪25岁以上9.50英镑,21-24岁8.20英镑,18-20岁6.83英镑,18岁以下4.81英镑,学徒与实习生4.81英镑。[27]
英国最低工资于2023年4月1日起调整,23岁或以上10.42英镑,21至22岁10.18英镑,18至20岁7.49英镑,18岁以下5.28英镑,学徒5.28英镑。[28]
欧盟
编辑多数欧盟国家的最低工资均以税后(粗)月薪形式定义的,爱尔兰则以小时的形式定义。27个欧盟国家中有20个国家已确立法定最低工资,如:最低的保加利亚(148欧元/月)、卢森堡(1801欧元/月)。部分国家则由当地的工会、行业协会规定。
爱尔兰
编辑爱尔兰于2007年7月1日起,实施现行最低工资制度,由于金融海啸及欧债危机影响,目前已连续5年未调整最低工资。具经验之成年劳工每小时8.65欧元(约11.2美元),此外对于新雇用劳工及未成年者,则另订为前者70%至90%的标准﹝即时薪6.06至7.79欧元间,约7.8至10.1美元间﹞
法国
编辑法国根据通膨状况,每年调整最低工资的规定。现行最低工资于2023年1月1日起实施,每周工时35小时,每月1,709.28 欧元(税前)、1,353 欧元(税后),每小时11.27 欧元。[29]
德国
编辑法定基本工资2022年1月1日每小时9.82欧元,7月1日调涨每小时10.45欧元,德国联邦内阁2月23日通过基本工资法案,于10月1日调涨每小时12欧元。[30]
荷兰
编辑荷兰在1968年确立了法定最低工资。每年调整两次并由政府直接定出最低工资标准,公告执行日期分别为1月1号与7月1号,2021年7月1号后最新的最低薪资: 年龄超过21岁全职受雇佣工作的标准为:1,701.00欧元/月,392.55欧元/周,78.51欧元/日,10.91欧元/小时,而15至20岁年轻人的标准则定义为正常值的30%至80%,并随年龄而增加。﹝即月薪510.3至1,360.8欧元间﹞以上不包含8%假期津贴.
澳洲
编辑澳洲自1904年调解仲裁法例通过时起至2006年为止,全国的最低工资都是由独立仲裁机关澳洲工业关系委员会负责处理。2006年起,执政自由党政府把委员会设定工资的权力,交予工会代表人数比例、透明度和公众监管度均较低的澳洲公平工资委员会处理。[31][32][33][34]
澳洲最低工资每年调整一次,现行最低工资于2022年7月1日起实施,最低工资为周薪812.6澳元(539.96美元),时薪为21.38澳元(14.20美元)[35]预计2023年7月1日起实施,最低工资调整为每周882.8澳元(584.8美元)、时薪为23.23澳元(15.39美元)[36]
新西兰
编辑现行最低工资于2021年4月1日起实施,最低工资为周薪800纽元,时薪为20纽元。约等于13.95美元,全球排名第二,仅次于澳大利亚最低工资。
参考文献
编辑内部链接
编辑脚注
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